Сотни тысяч ставропольцев держат в тени
Без оформления, стажа и пенсионных отчислений. Ставропольцы продолжают сталкиваться с недобросовестными работодателями.
Только за последние три года минтруда края смогло вывести из тени в разных сферах 240 тысяч ставропольцев.
Однако, по подсчетам специалистов, в крае еще примерно 500 тысяч человек трудоспособного населения продолжают работать без оформления документов.
Испытательный срок представляет интерес для обеих сторон трудового договора, поскольку дает возможность работодателю опробовать новичка в деле, а наемному работнику – убедиться в приемлемости требований и условий труда. Пробный срок предполагает множество нюансов по сравнению с обычным контрактом или постоянными трудовыми отношениями. Возникает ряд денежных вопросов: оплачивается ли испытательный срок при приеме на работу, может ли работодатель установить в период испытательного строка меньший размер заработной платы, чем во время постоянного сотрудничества и другие.
Совет:
1. жалоба в территориальное отделение Роструда или прокуратуру и последующие проверки;
2. судебный иск о признании трудового договора заключенным по ст. 67 ТК и компенсации морального ущерба.